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Las ventajas de capacitar a tu personal

Written By: Administrador - jun• 28•17

administrar_empresasMuchos directivos de organizaciones empresariales han visto, con error, la necesidad de capacitar a la planta de funcionarios más como un gasto innecesario, que como lo que realmente significa para el desarrollo del negocio: una inversión a largo plazo.
Junto a ello, las ventajas de la capacitación del personal se constituyen como unas de las principales fuentes de bienestar laboral, siendo una respuesta efectiva a la necesidad que tienen las empresas de contar con trabajadores calificados y altamente productivos.

Beneficios por doquier
La mejora continua es elemental para cualquier organización, pues a través de esta metodología se les permite a sus integrantes estar al tanto de las últimas tenencias y estrategias en materia laboral, sumando este conocimiento al ya adquirido en los años de enseñanza superior. El estancamiento, incluso de la información, es nefasto. Al contrario, las ventajas de la capacitación al personal, trae consigo mejoras en las operaciones, en la creatividad y la innovación, aspectos muy bien valorados en el contexto empresarial.
Pero hay muchos más. Así es que atento a lo que puedes lograr para potenciar específicamente a tu negocio:
• Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes más positivas
• Crea mejor una imagen e identificación del equipo con su trabajo
• Mejora la relación jefes-subordinados
• La capacitación promueve la comunicación en toda la organización
• Agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas
• Contribuye a la formación de líderes
Asimismo, existen beneficios directos para el empleado, como por ejemplo:
• Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones
• Sube el nivel de satisfacción con el puesto
• Permite el logro de metas individuales
• Motiva desarrollar un sentido de progreso en muchos campos
• Suprime los temores a la incompetencia o la ignorancia individual

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